Aequivalent lanciert Swiss Combo Check

Bern/Yverdon – 19. März 2025

Aequivalent, der führende Anbieter für Background Checks in der Schweiz, freut sich, die Einführung seiner neuesten Innovation bekanntzugeben: den Swiss Combo Check. Diese neue Lösung vereinfacht und beschleunigt Compliance-Prüfungen im HR-Bereich, indem Arbeitgeber den Schweizer Strafregisterauszug, den Betreibungsauszug und ein Identitätsdokument in einem nahtlosen Prozess direkt über die Aequivalent Marketplace-Plattform überprüfen können.

In der heutigen Geschäftswelt sind Mitarbeiterüberprüfungen und Sicherheitschecks besonders für vertrauenssensitive Positionen unerlässlich. Der Swiss Combo Check bietet eine vollständig digitale, sichere und benutzerfreundliche Lösung, die sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zugutekommt und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Rekrutierungsprozess gewährleistet.

Über die Aequivalent Self-Service Marketplace-Plattform können Arbeitgeber die Dokumente gleichzeitig mit nur wenigen Klicks bestellen und dadurch erheblich Zeit und administrativen Aufwand sparen. Die Kosten von CHF 60.– übernimmt der Arbeitgeber. Nach der Bestellung erhalten die Mitarbeitenden einen sicheren Link zur Genehmigung der Anfrage, was volle Transparenz und Schutz ihrer persönlichen Daten gewährleistet. Nach der ausdrücklichen Zustimmung werden die Originaldokumente direkt an die Plattform des Arbeitgebers übermittelt – für einen reibungslosen und sicheren Ablauf. Die Kosten für die offiziellen Dokumente trägt der Arbeitgeber, während die Mitarbeitenden den Service kostenlos nutzen können.

„Schweizer Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, Compliance-Anforderungen zu erfüllen, ohne dabei die Effizienz des Rekrutierungsprozesses zu beeinträchtigen. Der Swiss Combo Check ist unsere Antwort auf diese Herausforderung – eine schnelle, selbstbedienbare und sichere Lösung für Arbeitgeber, um ihren Verpflichtungen nachzukommen“, erklärt Michael Platen, CEO von Aequivalent.

Diese praktische Pay-as-you-go-Lösung ergänzt das Kernangebot von Aequivalent im Bereich Screening-Programme, die Identitäts-, Beschäftigungs-, Bildungs-, Straf-, Reputations- und Finanzinformationen sowie weitere Daten über Einzelpersonen recherchieren und zusammenführen. Sie unterstützt HR-Leiter dabei, Risiken effektiv zu managen und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Aequivalent ist die führende HR-Tech-Plattform der Schweiz für Employment Screening und spezialisiert sich auf Background Checks von Mitarbeitenden vor und während der Anstellung. Die Plattform und ihre API-Lösungen helfen Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen und die Einhaltung von Schweizer HR-Vorschriften sicherzustellen – mit einem starken Fokus auf Datenschutz und Sicherheit. Seit der Gründung im Jahr 2015 hat Aequivalent Best Practices entwickelt, um den Screening-Prozess durch transparente und nutzerzentrierte Lösungen zu optimieren. Das Unternehmen wird von öffentlichen und privaten Organisationen, von KMU über Behörden bis hin zu internationalen Konzernen, geschätzt. Aequivalent ist ISO 27001 zertifiziert und hat Büros in Bern und Yverdon.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte: info@aequivalent.ch oder +41 24 524 30 02.

Aequivalent ist am HR Festival in Zürich vom 25. bis 26. März 2025: Stand E31, Halle 5.