Aequivalent veröffentlicht einen neuen digitalen Marktplatz

Yverdon-les-Bains & Bern – 11. Juli 2024

Aequivalent hat heute einen neuen digitalen Marktplatz für Background Checks vor und während der Anstellung als Ergänzung zu ihrem aktuellen Angebot veröffentlicht.

Aequivalent ist die in der Schweiz führende Plattform für Hintergrundüberprüfungen von Mitarbeitenden. Das Unternehmen bietet eine digitale Plattform und einen Service an, der es Arbeitgebern ermöglicht, eine unabhängige und objektive Überprüfung des Hintergrunds und der Qualifikationen ihrer Kandidaten zu verlangen.

Mit dem neuen digitalen Marktplatz haben die Arbeitgeber nun auch die Möglichkeit, spezifische Überprüfungen selbständig durchzuführen. So können Aequivalent Kunden beispielsweise die Echtheit eines Ausweises überprüfen, sicherstellen, dass eine Person nicht auf einer öffentlichen Überwachungsliste steht, oder eine schnelle Überprüfung der finanziellen Zuverlässigkeit eines Bewerbers vornehmen. In Übereinstimmung mit den Anforderungen des DSG und DSGVO werden Bewerber und Arbeitnehmer über diese Überprüfungen informiert, und alle Daten werden spätestens 90 Tage nach Übermittlung des Überprüfungsergebnisses endgültig gelöscht.

Der neue Marktplatz ist als flexibler Selbstbedienungsdienst («DIY») organisiert und bietet derzeit eine begrenzte Anzahl von Überprüfungen, vorerst in einer Beta-Version. Aequivalent beabsichtigt, ihr Angebot in den kommenden 12 bis 24 Monaten rasch zu erweitern. Aequivalent wird ihre Plattform für Drittanbieter öffnen, die spezielle Überprüfungen anbieten, und mit ihren Kunden zusammenarbeiten, um die Aktivierung neuer Überprüfungen zu priorisieren. So hat das Unternehmen beispielsweise damit begonnen, mit Kunden zusammenzuarbeiten, die medizinische Überprüfungen vor und während der Beschäftigung benötigen.

Zur Erinnerung: Im Rahmen des traditionellen Dienstes von Aequivalent werden alle Zeugnisse und Dokumente der Bewerber von Aequivalent überprüft, auf Konsistenz geprüft und in einem Bericht zusammengefasst. Die Kunden können den Verlauf der Überprüfung einfach auf der Plattform verfolgen und haben Zugriff auf ein vollständiges, digitales Dossier sowie auf die Details der Überprüfungsergebnisse, während die Kandidaten die Unterstützung des Aequivalent-Teams erhalten, um ihre Erfahrung zu optimieren.

Viele Arbeitgeber haben in ihren Rekrutierungsprozessen standardisierte Background-Check-Verfahren, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiterdossiers vollständig dokumentiert und verifiziert sind und den modernen HR-Compliance-, Branchen- oder Risikomanagementstandards entsprechen.

Die Aequivalent-Plattform kann über eine API-Technologie in die meisten bestehenden HR-Plattformen integriert werden. Datenschutz und Informationssicherheit sind eine wesentliche Stärke der Plattform, die regelmässig geprüft und nach ISO 27001 zertifiziert wird.

Wenn Sie Fragen zu dieser Pressemitteilung oder dem neuen Angebot haben, wenden Sie sich bitte an die Aequivalent Website, info@aequivalent.ch oder an Ihren Aequivalent Ansprechpartner.

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