Die Integritätsstatistiken 2023

Jedes Jahr stellt Aequivalent die Ergebnisse von mehr als 4’000 Überprüfungen zusammen, um die Trends bei der Konformität von Mitarbeiter- und Kandidatendossiers zu analysieren.

Wussten Sie, dass Lebensläufe von über 55-Jährigen die verlässlichsten sind?

Die diesjährige Integritätsstatistik ermittelt, was Kandidaten bei ihren Bewerbungen am häufigsten beschönigen. Dies soll Personalverantwortlichen eine fundiertere Entscheidungsfindung ermöglichen.

Aequivalent’s detaillierte Analyse von nicht-konformen und risikobehafteten Elementen soll Ihnen bei der Erstellung einer möglichen zukünftigen Richtlinie für Hintergrundüberprüfungen helfen, die auf realen Daten beruht.

Als führende digitale Plattform für Background Checks in der Schweiz stellt Aequivalent Ihnen die vollständige Präsentation mit den Highlights von 2023 zur Verfügung.

Laden Sie den vollständigen Bericht mit den Highlights der Analysen nachfolgend herunter, um mehr über die Integrität von Bewerbern zu erfahren und sich mit den neuesten Trends und Beobachtungen zu menschlichen Risikofaktoren bei zahlreichen Schweizer und europäischen Unternehmen vertraut zu machen.