Es gibt Neuigkeiten bei Aequivalent!

Nach der Einführung unserer neuen digitalen Plattform im Mai und mit dem Ziel, diese ständig zu verbessern, wurde innerhalb von Aequivalent offiziell ein Produktteam ernannt.

Dieses Team soll bereichsübergreifend arbeiten, um die Entwicklung der Plattform zu priorisieren und zu dokumentieren, damit sie den Bedürfnissen der Nutzer gerecht wird und gleichzeitig mit den strategischen Zielen von Aequivalent verzahnt ist. Sie werden eng mit dem IT-Team und den „Super-Usern“ in jedem Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die neuen Funktionen den Anforderungen entsprechen und funktionieren. Insbesondere werden sie sicherstellen, dass die notwendigen Informationen an alle internen und externen Stakeholder weitergegeben werden.

Vielen Dank an Thenmoli und Victor, die jeweils von ihrer Erfahrung in den Teams IT und Marketing & Sales profitieren. Dadurch haben sie einen 360°-Blick auf die Plattform, ihre Nutzer und die Prioritäten, die sie setzen müssen, um neue Funktionen zu integrieren und eine optimale Nutzererfahrung an allen Fronten zu bieten.

Eunice begann ihre Lehre bei Aequivalent im Jahr 2020. Seitdem hat sie ihr tadelloses Organisations- und Verwaltungsgeschick unter Beweis gestellt und ist zu einem wichtigen Mitglied unseres Teams in Yverdon-les-Bains geworden.

Nach drei Jahren bei Aequivalent hat Eunice ihre Ausbildung zur Kauffrau EFZ erfolgreich abgeschlossen und gibt ihren Status als Lehrling auf. Aequivalent und alle ihre Kollegen gratulieren Eunice zu diesem Erfolg.

Darüber hinaus hat Eunice zugestimmt, bei Aequivalent zu bleiben, wo sie ihre Zeit künftig zwischen dem Team der Personalverwaltung und dem Team, das die Update-Programme für unsere Kunden verwaltet, aufteilen wird. Vielen Dank, Eunice, wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre und sind sehr froh, dich in unseren Reihen zu behalten. 😊

Angesichts der rasch steigenden Nachfrage unserer Kunden auf einem Arbeitsmarkt, den wir in letzter Zeit als turbulent bezeichnen könnten, ist die Notwendigkeit, unsere Teams zu verstärken, deutlicher denn je geworden.

Wir freuen uns, diesen Sommer in unseren Büros in Bern und Yverdon mehrere neue Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter offiziell willkommen zu heissen, darunter Yasemin und Ljiljana. Drei weitere Personen werden im Laufe des Monats August zu unseren Teams stossen.

Um unser Wachstum zu unterstützen, stellen wir weiterhin aktiv mehrere Kolleginnen und Kollegen für jedes unserer Büros ein!

Das Direktionsteam von Aequivalent wird diesen Sommer um einen Marketing & Sales Direktor erweitert. In der Tat wird Marc Tinguely diese Rolle übernehmen, nachdem er sich zwei Jahre lang als Business Development Manager bewährt hat. Marc, der bereits einen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre besitzt, setzt seine Ausbildung fort, um in diesem Herbst sein Diplom als Verkaufsleiter zu erhalten, hat aber bereits gut damit begonnen, seine neu erworbenen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen 😊.

Innerhalb des Direktionsteams wird Maximilian Pohle angekündigt, der die Verantwortung für die Personalfunktion in seinem Portfolio übernehmen wird. Max ist seit 2017 eine tragende Säule des Unternehmens und bleibt auch für das operative Geschäft verantwortlich, für das er auf Key Account Manager und Spezialisten in verschiedenen Bereichen zurückgreifen kann.