ARTIKEL | Die Integritätsstatistiken 2022

Wussten Sie, dass 73% der Lebensläufe Ihrer (zukünftigen) Angestellten Ungenauigkeiten enthalten? Als führende digitale Plattform für Background Checks in der Schweiz bietet Aequivalent Ihnen einen umfassenden Bericht über ihre gesamte Studie und Analyse.

ARTIKEL | Es gibt Neuigkeiten bei Aequivalent!

Die Teams von Aequivalent waren in diesem Frühjahr sehr aktiv und haben sich auf die Zukunft des Unternehmens vorbereitet, die mit einem intensiven Sommer beginnt. Mehrere Neuzugänge in unseren Teams zeugen von der starken Entwicklung des Unternehmens und seiner Politik, junge Talente und Ausbildungsmöglichkeiten zu fördern.

ARTIKEL | Sommer-BBQ bei Aequivalent !

Der Sommer ist zweifellos die ideale Zeit für entspannte Outdoor-Aktivitäten. Aequivalent hat diesen Gedanken aufgegriffen und ein traditionelles Sommer-BBQ im schönen Estavayer-le-Lac veranstaltet. Es war die Gelegenheit für die Teams, sich zu treffen, sich auszutauschen und einen Schritt zurückzutreten, um in die Zukunft zu blicken.

Haltet diesen Termin für uns frei – bevorstehende Aequivalent-Ereignisse :

03.09.23 WEBINAR | Integritätsstatistik 2022

Wie jedes Jahr anonymisiert und sammelt Aequivalent mehrere tausend Überprüfungen, aus denen sich bestimmte Trends in Bezug auf die Integrität von Bewerbenden und Mitarbeitenden ableiten lassen. Das Unternehmen wird ihre Analysen, die Trends 2022 sowie ihre Beobachtungen vorstellen.

07.11.23 WEBINAR | In-Employment Background Checks

Die Rekrutierung von qualifizierten Talenten ist von grosser Bedeutung, aber es ist ebenso wichtig, ein Team von hoher Qualität zu halten. Unsere Experten für Hintergrundprüfungen und Rekrutierungsprozesse teilen ihr fundiertes Wissen über die Implementierung und Vorzüge von In-Empoyment-Screening.

07.12.23 WEBINAR | Quality Management Systems für Medizinprodukte

Die ISO 13485:2016 soll Organisationen, die im Lebenszyklus eines Medizinprodukts eine Rolle spielen, dabei helfen, ein effizientes und nachhaltiges Qualitätsmanagementsystem zu etablieren und es im Laufe der Zeit zu überwachen. Aequivalent wird Ihnen dieses Thema mit dem Fokus auf die HR-Aspekte in einem Webinar näher bringen.

In den Nachrichten – Die Artikel, die Sie interessieren könnten :

Foundation Beyeler in Basel – Museumskassierin soll eine Million Franken abgezockt haben

Integrität: «Wegen jahrelanger Ticket-Betrügereien steht seit Mittwoch eine Kassierin der Fondation Beyeler in Basel vor Gericht. […] Das Kassen- und Aufsichtspersonal ist nicht direkt beim Museum angestellt, sondern [extern] über eine international tätige grosse Dienstleistungsfirma.» – srf.ch

HR BarCamps: Zürich, Bern und virtuell Events, um den offenen und kreativen Austausch im HR zu fördern

Aequivalent SA ist Sponsor: Bereits das 8. Mal wird nun das grosse HR BarCamp in Zürich durchgeführt. Das HR BarCamp soll HR-Leute zusammenbringen, einen inspirierenden Raum schaffen, um kreativ zu werden, sich gegenseitig auszutauschen und in gemeinsamen Workshops an neuen Lösungen zu tüffeln. – hrbarcamp.ch

Die Human-Risk-Perspektive in der Eignungsdiagnostik

„Human Risk“ Reduzierung bei berufsbezogenen Eignungsdiagnostiken: Aequivalent SA führte eine Umfrage durch, die ein interdisziplinäre nationales Projekt unterstützt. – penso.ch

Kriminelle helfen Prüflingen mit Mikrofon, Smartphone und Kamera durch die theoretische Fahrprüfung

Integrität: «Eine 39-jährige Frau hatte Anfang Juli in Mels versucht, bei der Theorieprüfung zu schummeln.» – nzz.ch

Datum Erstveröffentlichung : 06.09.2023

Autor : Marketing- und Sales-Team von Aequivalent