Aequivalent lance le Swiss Combo Check

Yverdon-les-Bains – 19 mars 2025

Aequivalent, le leader suisse des vérifications d’antécédents de collaborateurs, est fier d’annoncer le lancement de sa dernière innovation: le Swiss Combo Check. Cette nouvelle solution simplifie et accélère les contrôles de conformité RH en permettant aux employeurs de commander l’extrait du casier judiciaire Suisse, l’extrait du registre des poursuite et le contrôle d’un document d’identité une seule fois via la plateforme Marketplace d’Aequivalent.

Dans le monde professionnel actuel, les vérifications d’antécédents et de sécurité sont essentielles, en particulier pour les postes sensibles nécessitant un haut niveau de confiance. Le Swiss Combo Check offre une solution entièrement numérique, sécurisée et facile à utiliser, qui profite à la fois aux employeurs et aux employés, tout en garantissant la conformité obligatoire dans le processus de recrutement.

Grâce à la plateforme en self-service d’Aequivalent, les employeurs peuvent commander les documents officiels simultanément en quelques clics, réduisant ainsi considérablement le temps et les efforts administratifs. Le coût de CHF 60.– est pris en charge par l’employeur. Une fois la commande passée, les employés reçoivent un lien sécurisé pour approuver la demande, assurant ainsi une transparence totale et la protection de leurs données personnelles. Après leur approbation explicite, les documents originaux sont directement transmis à la plateforme de l’employeur, garantissant ainsi un processus fluide et sécurisé.

«Les entreprises suisses sont de plus en plus sous pression pour respecter les exigences de conformité sans compromettre l’efficacité du recrutement. Le Swiss Combo Check est notre réponse à ce défi – une solution rapide, en libre-service et sécurisée pour aider les employeurs à remplir leurs obligations», déclare Michael Platen, CEO d’Aequivalent.

Cette nouvelle solution pratique en mode « pay-as-you-go » complète les programmes de vérification standard et sur-mesure d’Aequivalent, qui regroupent et analysent des informations sur l’identité, l’emploi, les études, les antécédents judiciaires, la reputation la situation financière ainsi que d’autres données personnelles. Elle donne aux responsables RH les moyens de gérer les risques de manière efficace et de prendre des decisions en toute confiance lors du recrutement.

Aequivalent est la première plateforme suisse de HR Tech spécialisée dans le screening des employés avant et pendant l’emploi. Sa plateforme et ses solutions API permettent aux entreprises d’accélérer le recrutement et de garantir la conformité aux normes réglementaires suisses en matière de ressources humaines, avec un fort accent sur la protection et la sécurité des données. Fondée en 2015, Aequivalent a développé les meilleures pratiques pour optimiser les processus de vérification grâce à des solutions transparentes et centrées sur l’utilisateur, en Suisse, en Europe et au-delà. L’entreprise est certifiée ISO 27001 et collabore avec des organisations publiques et privées, allant des PME aux autorités gouvernementales, ainsi qu’avec des entreprises internationales. Aequivalent est basée à Yverdon et à Berne.

Pour plus d’informations, veuillez contacter: info@aequivalent.ch ou +41 24 524 30 02.

Aequivalent est présent au HR Festival de Zurich du 25 au 26 mars 2025: Stand E31, Halle 5.