La communication et la transparence sont essentielles lorsqu’il s’agit de la mise en place des solutions pour vérifier les antécédents de ses (futurs) employés, de promouvoir l’intégrité au sein de son organisation et de protéger son image de marque comme employeur.
Dans cette perspective, Aequivalent a renouvelé son site web, qui fournit encore plus d’informations sur qui est Aequivalent, sur le contenu des programmes de vérification, sur sa plateforme digitale ainsi que sur ses politiques de sécurité des informations.
Date de publication: 06.04.2020
Auteur : équipe marketing et commerciale d’Aequivalent
