Communiqué de presse – Aequivalent rejoint Scale Up Vaud

Aequivalent (TIC, RH) : la première plateforme numérique de Suisse pour le contrôle des antécédents RH

Bloom Biorenewables (Cleantech) : transformation de la biomasse résiduelle en alternatives durables au pétrole pour toute une série d’industries

ClearSpace (Spatial) : une technologie permettant de traiter les débris spatiaux de manière autonome

CREAL (TIC) : une technologie du champ lumineux (« l’écran naturel » de la réalité virtuelle et mixte) qui projette des images virtuelles avec une véritable profondeur, permettant aux objets du monde virtuel et du monde réel de se superposer sans conflits visuels

CYSEC (TIC, cybersécurité) : une société de sécurité des données fournissant une solution logicielle pour sécuriser les données de communication de l’espace à la terre

Daphne Technology (Cleantech) : une entreprise spécialisée dans les technologies climatiques qui mesure et réduit les gaz à effet de serre d’origine industrielle en développant et en intégrant des technologies innovantes

Inpher (TIC, cybersécurité) : La technologie d’Inpher permet l’utilisation de manière sécurisée et conforme des informations contenues dans les données confidentielles, les combinant et en calculant des modèles d’apprentissage automatique et d’IA sans révéler les données sous-jacentes

Insolight (Cleantech) : mise sur le marché d’insolagrin – une solution agrivoltaïque dynamique permettant de produire à la fois de l’agriculture et de l’électricité sur le même terrain

SamanTree Medical (Sciences de la vie, medtech) : développe des modalités d’imagerie novatrices et des solutions d’analyse de données pour améliorer le traitement du cancer

Swibeco (TIC, RH) : la plateforme numérique suisse qui centralise tous les avantages sociaux, les avantages d’entreprise et les avantages non imposables

Talent.com (TIC, RH) : un agrégateur d’emplois international qui s’appuie sur l’innovation pour offrir une expérience transparente de recherche d’emploi et de recrutement

Sensile Technologies (TIC, IoT) : fournisseur de premier plan de solutions (IoT) pour la surveillance à distance des réservoirs pour les industries pétrolière, gazière et chimique

Smeetz (TIC, IA) : plateforme de commerce alimentée par l’IA dédiée à l’industrie du divertissement, qui capture les points de données tout au long du parcours du client pour stimuler la croissance des revenus et l’optimisation des opérations

« Le canton de Vaud est reconnu à l’échelle internationale comme un terreau fertile pour la recherche et l’éclosion d’inventions disruptives. Après avoir fait décoller leur entreprise et réalisé leur premier tour de financement, les fondateurs de start-ups peuvent avec Scale Up Vaud trouver le soutien adapté et propice à la création et au maintien de milliers d’emplois hautement qualifiés dans notre région, » explique Patrick Barbey, directeur d’Innovaud.

Parmi les 50 scale-ups vaudoises, quatre ont été acquises par des entreprises privées (exits) en 2022 : MedAlliance, Depsys, Beqom et BlueBotics. Pour rappel, la scale-up GreenMotion avait également réussi son exit en 2021. Trois scale-ups sont en outre entrées en bourses (IPO) ces dernières années : SOPHiA GENETICS, Astrocast et ONWARD Medical.

« Ces exits et IPO sont un excellent signal. Elles montrent que la Suisse, et le canton de Vaud en particulier, forment un cadre idéal pour innover et rencontrer le succès, tant pour les entrepreneurs que pour les investisseurs ou les acquéreurs, » conclut Patrick Barbey.

« Le programme Scale Up Vaud d’Innovaud a été une excellente occasion pour moi de nouer des liens avec des CEO et des directeurs financiers et parler de nos défis et opportunités communs. Ces dernières années, les scale-ups ont eu à gérer des conditions économiques très volatiles. Le programme a par conséquent été une excellente option pour trouver de nouvelles idées, solutions et ressources. Je ne doute pas que les entreprises prometteuses qui rejoignent Scale Up Vaud en 2023 en bénéficieront et se développeront avec succès, » explique Jean-Pierre Pennacino, directeur financier de MedAlliance (exit en 2022).

« Innovaud a forgé un écosystème qui m’a personnellement beaucoup apporté. Les conditions d’entrée strictes de Scale Up Vaud me permettent d’échanger avec d’autres chef-e-s d’entreprises et leaders, qui font face aux mêmes défis que moi, » déclare Fabio Ronga, le CEO de beqom (exit en 2022).

• 13 nouvelles entreprises ont rejoint l’initiative en 2023
• Au total 50 scale-ups font partie du programme en 2023
• Ces 50 scale-ups ont créé près de 3500 nouveaux emplois en Suisse et 4900 à l’international depuis leurs débuts (pour un total de 8400)
• Les scale-ups ont entre 4 et 25 ans et certaines peuvent être considérées comme des PME
• Les critères d’éligibilité de Scale Up Vaud

Créée en 2016 par Innovaud, Scale Up Vaud se veut un catalyseur de la vigueur économique et innovante du canton. L’initiative vise à encourager les entreprises innovantes vaudoises en forte croissance. Ces dernières peuvent compter sur un soutien adapté à cette phase spécifique de leur développement. Scale Up Vaud est aussi une communauté de plus de 150 membres qui se réunissent régulièrement lors d’événements initialement conçus pour les CEO, et qui se sont depuis élargis aux responsables RH, aux directeurs financiers et aux directeurs techniques. Pour bénéficier du label Scale Up Vaud, une série de critères permet de valider si une entreprise est éligible. Le critère principal est une croissance annuelle de 20% au moins, en termes d’emplois ou de chiffre d’affaires. Ces critères sont validés à nouveau pour chaque scale-up, au début de chaque année. www.scale-up-vaud.ch