Comme chaque année, Aequivalent, la principale plateforme numérique en Suisse pour la vérification des antécédents publie ses statistiques d’intégrité. Au travers de son interface, Aequivalent vérifie les informations fournies par les candidat-e-s durant le processus de recrutement pour permettre aux employeurs de mieux connaitre leurs futur-e-s collaborateurs-trices.

Que sont les statistiques d’intégrité ?

Aequivalent anonymise et compile plusieurs milliers de vérifications qui permettent d’identifier certaines tendances concernant l’intégrité des candidat-e-s et collaborateurs-trices ainsi que le risque inhérent à leur engagement. Dans son communiqué de presse (également disponible sous forme de webinaire), la société présente ses analyses, les tendances 2021 ainsi que ses observations.