Aequivalent a le plaisir de vous communiquer la mise à jour de ses conditions générales. Les services d’Aequivalent et le cadre légal ayant évolué, Aequivalent a mis à jour ses conditions générales qui régissent l’utilisation de sa plateforme digitale et de ses services.
Vous trouverez ci-dessous les points qui ont été précisés dans cette nouvelle version de conditions générales qui entrera en vigueur au 1er juillet 2024 :
- Introduction d’une « Marketplace » sur la plateforme afin de disposer de vérifications en self-service – une communication séparée aura lieu avec les détails pratiques de cette nouveauté (Voir clause 3)
- Introduction de la possibilité de se connecter à la plateforme Aequivalent via la fonctionnalité Single-Sign-On (SSO) (Voir clause 4.7)
- Introduction de la possibilité d’automatiser l’échange des données entre vos systèmes RH et la plateforme Aequivalent via une API (Voir clause 2.6)
- Introduction de la possibilité de souscrire à un abonnement (au lieu de « pay-as-you-go » uniquement) (Voir clause 5)
- Renforcement du devoir d’informer préalablement les candidats au screening (Voir clause 2.4)
- Renforcement quant au traitement confidentiel des données clients (Voir clause 7.1)
Votre Team Aequivalent vous remercie pour votre confiance et restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
