Newsletter – Février 2023

ARTICLE | Communiqué de presse – Aviation

« Une première compagnie aérienne adopte la plateforme Aequivalent pour digitaliser le processus de vérification des antécédents de son personnel […] Les règlements européens et suisses ont été mis à jour récemment… »

ARTICLE | HR Festival Europe – Aequivalent est de la partie

« Quelles sont vos forces et faiblesses en tant qu’employeur ? Au HR Festival Europe, vous pourrez rencontrer plus de 200 exposants et start-ups pour vous inspirer et développer votre efficacité face aux défis RH. »

ARTICLE | Aequivalent annonce le lancement de sa plateforme nouvelle génération en 2023

« Depuis sa création, Aequivalent s’est engagée à rendre les processus de vérification des antécédents plus simples, plus rapides, plus efficaces […] La prochaine génération de la plateforme d’Aequivalent a intégré un grand nombre des retours d’information reçus, qui sont désormais mis à profit. »

Actualité – les articles qui pourraient vous intéresser :

Corruption présumée à Bruxelles – Une procédure en cours pour lever l’immunité de deux élus

Promouvoir l’intégrité et la sécurité au sein de l’organisation : « Ces quatre personnalités ont été inculpées pour «appartenance à une organisation criminelle», «blanchiment d’argent» et «corruption»…» – 24heures.ch

5 conseils pour réussir un entretien d’embauche

Analyse des CV’s : « Le but d’un entretien: démasquer des ambiguïtés. Entre une fiche de poste et la réalité du terrain (pour un candidat), entre une personnalité «présentée» et un parcours passé (côté entreprise). » – pme.ch

Corruption – ABB trouve un accord avec la justice sud-africaine

Intégrité et dommages: « Deux anciens salariés … et leurs épouses avaient été arrêtés en juillet dernier et inculpés pour corruption, fraude et blanchiment d’argent. » – agefi.com

Football – Entraineur embauché lundi, viré mardi

E-Reputation des candidats : « Dans le futur, on tentera de se défier davantage, on affichera une rigueur additionnelle et on y repensera deux ou trois fois avant de donner une deuxième chance à quelqu’un ». – lematin.ch

Analyse LinkedIn – Marianne Schmid Mast

Analyse E-reputation : « Avec plus de 4200 abonnés sur LinkedIn, elle réussit à communiquer deux dimensions qui ne sont pas toujours simples à concilier : l’excellence et l’accessibilité. » – blogs.pme.ch