Yvonne MURI

Nous sommes très heureux d’annoncer qu’Yvonne Muri a rejoint l’Advisory Board d’Aequivalent en août 2021. Yvonne apporte avec elle une grande expérience dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines dans le secteur public et privé.

Depuis 2011, Yvonne opère en tant que consultante management indépendante au sein de sa propre société Muri-Consulting GmbH et et soutient les organisations en tant que « sparring partner » dans leurs défis RH et leurs processus de changement organisationnel.

PROFIL ET ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES

Ayant débuté sa carrière dans les activités commerciales et analyses de marchés au sein du groupe Credit Suisse. Elle a également assumé la responsabilité, aux côtés de la direction de l’école, du l’institut de formation AKAD avant d’intégrer la Zürcher Kantonalbank en tant que responsable du développement des ressources humaines pour la division Private Banking en 1999.

En 2001, elle est passée au Groupe Galenica où elle a occupé le poste de responsable des ressources humaines. De 2005 à 2011, elle a été chargée de la formation et du développement des cadres au sein des CFF, avant d’être nommée membre du comité de direction et responsable des RH de la division Transports de passagers. Depuis 2011, Yvonne est « sparring partner » auprès de cadres, de responsables RH et de chefs de projet. Elle accompagne et conseille des clients, aussi bien des grandes entreprises que des PME, dans des domaines variés tels que la santé, les technologies médicales, les assurances, le gouvernement fédéral, etc.

PARCOURS UNIVERSITAIRE ET PERSONNEL

Yvonne a obtenu son master en gestion d’entreprise (lic.rer.pol) à l’Université de Berne en 1994 et a poursuivi sa formation en participant à différents programmes de management et de coaching avancés développés par l’ETH et la HSG St Gallen ainsi que l’EPFL.

Yvonne parle couramment le suisse-allemand, l’allemand, le français et l’anglais et vit avec sa famille dans le magnifique canton de Berne.

MESSAGE DE LA DIRECTION

Nous sommes ravis et reconnaissants de pouvoir accueillir Yvonne au sein de son Advisory Board. Nous nous réjouissons de pouvoir bénéficier de sa vaste expertise et de son réseau en matière de GRH et, sur un plan plus personnel, de son style de communication clair et de son approche pragmatique et orientée résultats de la gestion et des outils RH.

A propos de l’Advisory Board d’Aequivalent 

L’Advisory Board d’Aequivalent se réunit au minimum 3 fois par an. Il apporte au comité de direction de l’entreprise un avis indépendant sur la stratégie de l’entreprise et une connaissance complémentaire des marchés pour les solutions proposées par Aequivalent. Les membres de l’Advisory Board aident Aequivalent à développer son réseau par une visibilité et une représentativité accrue et par la proposition de partenariats opérationnels ou stratégiques potentiels. Enfin, les membres de l’Advisory Board donnent des « conseils techniques » sur des questions pertinentes dans les domaines des RH, de la numérisation, du développement informatique, de la conformité, de la gouvernance, du marketing et de la communication, ainsi que sur des marchés et des secteurs spécifiques qui sont pertinents pour Aequivalent. 

Date de publication : 26.08.2021

Auteur : L’équipe Marketing et Vente d’Aequivalent